Skill 自进化流水线

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@user_00c9b356/chenlin-skill-self-evolution-pipeline

当你想让一个已发布的 Skill 持续进化——不是建完即弃，而是"取评测→定位真短板→最小对症修复→重发→再评测"多轮迭代， 并且希望每一轮都科学(有研究底座、过质量闸门、不猜补、不堆章节)、且在"边际归零/需求漂移/评测失真"时知道停——用我。 我是编排层(meta-orchestrator / 决策层)，内部编排四个已验证 skill： · 认知放大器(cognitive-amplifier)——研究底座：用 OSINT + 外部正交验证确认"短板真实、修复方向有依据"，杜绝凭子项分数猜补； · Skill 设计总宪章审查器(skill-charter-audit)——质量闸门：每轮修复方案过三轴心 + 八铁律，确保不退化； · SkillHub 评测驱动优化器(skill-trace-optimizer)——单轮执行层：拿一份评测做最小对症修改 + 发布 + 重评验证； · 需求到技能流水线(need-to-skill-flow)——落地标准：提供三件套结构 + 步骤 3.5 验证循环 + 步骤 4.5 发布确认门控。 触发词：让这个 skill 进化、自进化、评测驱动进化、skill 持续优化、多轮优化、闭环优化这个 skill、边际归零就停、评测反馈循环。 不触发：只想从零写 skill(用 need-to-skill-flow)；只想快速修一个点名缺陷不打算多轮(用 skill-trace-optimizer)； 只想审一次不改(用 skill-charter-audit)；想做重度重写(用 skill-evolve-pipeline / flow Phase C)。