岗位工作量分析

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岗位工作量分析技能，基于美世（Mercer）方法论框架，对任意岗位的工时统计数据进行结构化分析与优化建议。适用于用户提供了岗位工时统计数据（Excel/CSV）并希望生成专业工作量分析报告的场景。支持模块化分析——根据用户提供的数据丰富度（工时数据、JD、OKR、KPI、薪酬对标等）自动匹配分析深度，生成包含W模块映射、价值分类、职责诊断、考核对齐、个体仪表盘、行动清单的完整报告（MD + HTML双格式）。每次仅分析一个岗位类型，支持团队多人数据。