HR简历自动筛选器

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HR简历自动筛选器 是一款基于资深HR决策模型开发的AI技能，专为招聘者和HR团队设计。它能够： 结构化解析：自动提取简历中的姓名、联系方式、教育背景、工作经历、项目经验、技能栈等核心字段。 五维评分体系：针对前端开发工程师和新媒体运营两个岗位，分别建立了五个核心维度（技术栈匹配度/项目深度/学历与学习能力/稳定性/工程素养；内容创作/数据敏感度/平台经验/网感/综合素质），每个维度都配有明确的评分锚点和正负面信号检测。 严格审查机制：自动检测时间线矛盾、学历信号、技能堆砌、成果量化不足等疑点，并标记红旗警示。 智能定档与追问：根据加权总分自动输出"推荐面试/待定/不推荐"三档结论，并生成3-5个针对简历缺口的面试追问。 适用场景：企业HR初筛、猎头顾问评估、求职者自检。 输出格式：纯JSON结构化数据，方便集成到现有招聘系统中。