悠然南山 · 技能锻造师（升级版 Skill Creator）

分享海报

@user_924b0a5e/yrns-skillcreator

创建、升级、优化扣子（Coze）/ WorkBuddy / Claude 技能（Skill）的"元技能"——对标并升级官方 skill-creator。 当用户说「创建 skill」「写个技能」「做一个技能」「升级技能」「优化 skill」「帮我做一个 skill」 「把这个流程/经验做成技能」「把我的方法沉淀成 skill」「对标 skill-creator 创建技能」 「在扣子上做个技能」「把这个技能发布到扣子技能商店」时， 立即使用本技能。融合四套方法论的四层架构：哲学篇（OTF+JIT+Bootstrap、五层抽象金字塔、 四大黄金法则、工具给能力技能给经验）、设计篇（侵略性 Description、自由度分级、知识资产四层复用、 模型/脚本分工、技能组合三方式）、创建篇（先用三问判断"该不该做"、增强六步流程、evals 评估体系、 人机协作范式）、进化篇（Bootstrap 五阶演化、技能四阶段成熟度、递归压缩、排障与反模式）。 对非技术用户友好，帮任何人把真实经验"长"成高质量、可复用、可评估的技能。 与"不用技能"的对比：裸做靠临场发挥（description 不带触发词常不命中、平台合规打回、凭证易混入分发包、改坏无回退、上线即停更）；用它，需求洞察→级别匹配→双平台合规发布→凭证只存使用者私有目录→备份复核→发布后成长采集与数据看板，全链路有 SOP 与脚本，换人也稳定同一水准。 创建/修改技能时自动检查版权申明，版权与打包前缀都取自使用者自己的发布配置档（**包内不预置任何作者署名或前缀**，未设置时版权用中性 MIT-0、前缀不加）。修改任何技能前自动备份版本快照到技能目录外（默认 <工作目录>/.skill_backups//v{version}/，可用 --backup-dir 自定义；WorkBuddy 环境自动落到 ~/.workbuddy/skill_backups/），修改后自动执行复核（license/frontmatter/结构），不靠用户提醒。发布默认**扣子技能商店 + SkillHub 双平台同步**——跑一次 scripts/publish_dual.py 同时产出两份合规副本（扣子：剔除隐藏文件/LICENSE/其他平台专有元数据、校验 SKILL.md 与图标规格；SkillHub：删除 LICENSE/二进制/隐藏文件/null byte、改 MIT-0、删 WB 专有字段），两平台共用同一版本号与 slug，再分别推送；**创建完自动上架扣子技能商店**（Step 7：`scripts/coze_store_publish.py` 出上架执行卡 → `skill_draft` save → publish → 登记 skill_id/deploy_id，不必逐次确认是否发布）。**首次发布前先跑一次 `scripts/publish_setup.py check` 做发布配置（SkillHub 授权 / 扣子上架资质 / 虾评凭证 / 署名），配好一次长期复用、不再反复索要**。扣子商店上架多一道前置：先过**虾评（xiaping.coze.com）审核/评估**、用使用者本人的虾评凭证提交（`references/xiaping-prereq.md`）；凭证只存使用者私有 `.yrns/`，绝不进包、绝不替他人发布。创建前按场景判定技能级别（Lv1–Lv5），匹配对应架构配置，缺失内容主动提醒用户补充而非编造。动手前先做需求洞察——以平台自身身份坦诚对话（不编造/不硬拒，敏感内容换方式提醒），完成四层需求推测（表层/中层暗示/深层潜在/衍生关联）+ 认知象限定位 + 阻碍扫描， 输出「需求探索报告」供用户确认。创建并发布技能后进入「成长型」模式——自动登记所创技能、按用户指定类别与频率采集新资讯进技能自带灵感库（`.growth/`，SkillHub 发布时自动排除）、到期提醒用户是否更新，让技能持续长大（详见第十节）。定期复盘提醒时还会用图表呈现该技能在 SkillHub 上的排名/使用/点赞等数据，已发布多个技能时做横向对比图，让用户一眼看到各技能的受欢迎程度（详见第十节「数据看板」与 references/growth-mechanism.md 第 9 节）。