360 评估设计落地指南

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从问卷设计到反馈对话到结果应用的360评估全流程。含行为锚定题目设计法（从胜任力模型导出+正面/反面平衡+5点频次量表）、四类评估人选人原则与筛选清单、执行流程全时间线（含启动沟通模板和匿名保障声明）、报告解读四原则与自查清单、45分钟反馈对话完整脚本（含高防御/否认/沉默四种应对话术）、360→IDP转化对照表。附32人SaaS公司首次360完整案例。不需要系统——题目写对了，Excel也能跑。