年终奖分配策略生成器

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年终奖分配决策工具，基于三维系数模型（绩效系数×岗位系数×在职系数）自动完成部门池切分和个人奖金分配。输入总奖金池/部门业绩评级/全员绩效数据/分配策略偏好，输出五大板块：①部门间奖金池切分（业绩系数×人数×职级权重的部门权重分模型+人均奖金对比）②个人奖金分配明细（每个员工的系数分解链+公平性校验+同岗位跨部门对比）③个税优化方案（单独计税vs合并计税逐人对比+最优方案推荐+全公司节税总额汇总）④发放节奏建议（一次性/分两批/分三批的留人效果量化分析）⑤分配说明与审批表（员工可查询公式的透明说明+管理层审批表）。内置三种分配策略权重配置、绩效/岗位/在职三维系数对照表、结构化异常处理模板（超预算等比例压缩/不满6个月/跨部门调动/产假病假）、完整演示案例（140人公司端到端分配推演）和FAQ专区。