薪酬合规审查器

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@user_fa14b5bc/compensation-compliance-auditor

薪酬合规风险扫描工具，逐人逐项比对劳动法规输出风险分级整改报告。输入公司所在城市与全员薪酬明细（合同工资/实发工资/社保基数/公积金基数与比例/加班费计算方式/试用期工资/入职日期），输出六大板块：①审查总览（四级风险仪表盘+合规率+Top风险项）②最低工资审查（实发vs当地标准，低于标红+接近标黄）③社保公积金合规审查（基数vs实际工资→低缴/漏缴/未开户四级风险+预估补缴差额+日0.05%滞纳金+1-3倍罚款预估+公积金比例低于推荐值预警）④加班费合规审查（计算基数是否合规→实际vs基本vs最低工资三档比对+1.5/2/3倍执行情况+差额预估+潜在仲裁赔偿+综合工时制审批状态检查）⑤同工同酬与薪酬公平审查（同岗位同职级离散系数CV+性别/年龄/户籍维度薪酬差异显著性+绩效与薪酬相关性异常检测）⑥其他合规项（试用期工资≥80%+经济补偿金基数=12个月均资而非基本工资+工资支付周期≤30天+高温津贴/夜班津贴等特殊津贴）。内置主要城市最低工资/社保上下限/公积金比例法规数据库、四维风险分级（严重/较高/中等/合规）、整改优先级排序与成本预估、法律条文原文引用、完整演示案例（25人A轮尽调场景端到端审查）和FAQ专区。