员工满意度调查→行动转化助手

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不做调研工具本身，打通调研结果到行动的最后一百米。调研解读四步法+根因三层追问+影响度×实施难度矩阵+90天改进方案+全员/部门/FAQ三层沟通策略+短期信号×中期指标双轨追踪，让明年的分数不再原地踏步。