在职跳槽全流程计划

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为在职者生成从准备到入职的全流程跳槽行动计划，在不影响当前工作的前提下系统性探索外部机会。覆盖四阶段（准备/投递/面试/决策），含竞业限制排查、物理隔离安全清单、C→B→A 梯队面试节奏控制、请假策略、5 维加权 Offer 评估矩阵、离职话术模板和 Counter Offer 警告。附带领导察觉/裁员潮/试用期不满等 5 个特殊场景应对方案。