人才盘点九宫格→行动转化助手

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@user_fa14b5bc/talent-review-9box-action

填补"盘了但没用"的执行断层。基于绩效×潜力九宫格模型，为九个格子的每位人才提供差异化的发展、激励、保留四维动作矩阵——每个格子告诉你"该做什么"也告诉你"不该做什么"。含校准会四步引导脚本（逐步骤话术+5个陷阱提示）、高潜流失三信号预警（薪资倒挂/发展停滞/外部诱惑+保留对话脚本+Counter Offer决策框架）、季度追踪四节点闭环、6项异常处理（全员高潜/无预算/Leader自盘等）。§G案例：40人创业公司7人技术团队完整诊断，含资源约束下的优先级排序——"本周三件事"。